这一期老师继续和大家聊一下关于日本就职流程的话题,上一期说到就职的第一步是写简历,那写完简历我们接下来就得准备背网测用的试题了,这个网测大家把它想成一种初高中考试就行,因为它涉及到的范围里不仅有对我们的性格进行测试,还有语文数学那些我们可能早已经用不到的知识,总体难度适中。而这个网测主要考的就是我们的逻辑能力以及基本常识,这里老师推荐大家去下载玉手箱或者spi专门的题库,里面有真题并且还带答案能够很好的帮我们去背问题。这个需要准备的越早越好,因为时间越早你是就越能多记问题。在这里值得注意的一点是,不是所有企业都需要网测的,如果你想报的企业没有网测这一项那我们忽略这一步就好。
那在准备网测的同时我们还要记得预约企业的说明会,说到说明会老师推荐大家下一个叫「マイナビ」的app,这是日本人找工作常用的一个app,上面有各大企业的招聘信息以及选考流程,大家可以在上面预约各大企业召开的说明会。还可以根据我们每个人对职种的挑选,对工作地点的指定去查找更适合自己的说明会。这个企业说明会很重要因为它是了解这家公司的第一个窗口,一般先是介绍这所公司的基本信息,业务构成及工资标准,再就是企业HR间的咨询答疑环节,那像我们这种留学生的话一般在这个环节都会问HR贵公司收不收留学生这一问题,如果HR说留学生大欢迎或者在最开始的介绍时就说明了留学生可的话我们就可以放心投简历啦。
再接下来的环节一般是当社的前辈门分享自己一天的工作日程表,这个环节就类似于闲聊分享自己的生活同时也让应聘者对以后公司的工作内容有一个大概的了解。
最后的环节对于我们来说就比较重要了,因为有的企业会在举行说明会的同时对来场参加的人数发出下一轮考核的邀请。这种邀请的方式一般是企业方会发给我们一个类似于评价表的问题链接,让我们填完以后发给他们后过几天我们将会收到第二轮考核的通知。企业方发链接的目的除了统计试听人数外主要是为了确认第二轮应聘的人数,如果有同学对该企业感兴趣的话就填完链接发过去继续就好啦。
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